Apa yang disampaikan BKN dalam seminar Hari Statistik Nasional 2026?

Wakil Kepala BKN Suharmen menyampaikan dukungan transformasi digital dan manajemen talenta untuk BPS. Ia mencontohkan penyederhanaan tahapan layanan kepegawaian lewat ASN Digital.

Berapa tahapan proses pensiun dan mutasi setelah pakai ASN Digital?

Penetapan pensiun turun dari lima tahapan menjadi dua tahapan. Mutasi atau perpindahan instansi turun dari 14 tahapan menjadi dua tahapan.

Apakah seminar ini mengubah jadwal atau aturan seleksi CPNS?

Tidak. Seminar ini berisi paparan kepegawaian dan tidak memuat pengumuman formasi, jadwal, atau aturan tes.

Apa itu nine-box matrix dalam manajemen talenta ASN?

Alat pemetaan pegawai yang menggambarkan posisi, potensi, kinerja, dan kebutuhan pengembangan. Hasilnya harus ditindaklanjuti dengan pengembangan kompetensi yang spesifik per individu.

Berapa jumlah pegawai BPS yang disebut dalam paparan BKN?

Suharmen menyebut BPS memiliki 20.357 pegawai. Jumlah itu disebut saat menjelaskan peran strategis BPS dalam statistik Indonesia.

BKN Dukung BPS Transformasi Digital dan Manajemen Talenta

Wakil Kepala BKN Suharmen menyampaikan dukungan transformasi digital dan manajemen talenta untuk BPS dalam seminar Hari Statistik Nasional 2026. Ia menyebut penetapan pensiun dan mutasi ASN kini jauh lebih singkat tahapannya lewat ASN Digital.

Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyatakan dukungannya atas transformasi digital dan manajemen talenta di Badan Pusat Statistik (BPS). Dukungan itu disampaikan Wakil Kepala BKN, Suharmen, dalam seminar Hari Statistik Nasional 2026 di Aula Pusdiklat BPS, Senin (28/09/2026), bertema "Transformasi Kompetensi SDM: Peran Strategis BPS CorpU dalam Mendukung Modernisasi Statistik".

Suharmen menyebut birokrasi kini bergeser dari pendekatan berbasis aturan (rule-based bureaucracy) menuju transformative governance yang menempatkan talenta sebagai penentu. Pernyataan itu ia sampaikan langsung di depan peserta seminar.

ASN Digital pangkas tahapan layanan kepegawaian

BKN mengembangkan ASN Digital sebagai platform terintegrasi dan single source of truth layanan kepegawaian. Lewat platform itu, sejumlah proses administrasi disederhanakan.

Proses	Tahapan sebelum	Tahapan lewat ASN Digital
Penetapan pensiun	5	2
Mutasi atau perpindahan instansi	14	2

ASN Digital juga menyimpan dokumen kepegawaian secara digital dan terintegrasi, sehingga mendukung penerapan paperless. Bagi ASN, artinya layanan dan berkas bisa diakses tanpa tumpukan dokumen fisik. Bagi kamu yang belum jadi ASN, ini gambaran sistem yang akan kamu pakai saat bekerja di instansi pemerintah.

Manajemen talenta lewat nine-box matrix

Pemetaan talenta dilakukan antara lain dengan nine-box matrix. Alat ini memberi gambaran posisi, potensi, kinerja, serta kebutuhan pengembangan tiap pegawai.

Suharmen mengingatkan pemetaan tidak berhenti pada identifikasi posisi. Hasil pemetaan harus diikuti intervensi pengembangan kompetensi yang sesuai kebutuhan masing-masing individu. Ia meminta pengembangan kompetensi ditargetkan secara spesifik sesuai kelemahan tiap pegawai, tidak disamaratakan untuk semua orang.

BPS dan 20.357 pegawainya

Kepala BPS, Amalia Adininggar Widyasanti, menyampaikan Hari Statistik Nasional bukan sekadar momentum perayaan, melainkan ruang refleksi kesiapan insan statistik menghadapi tantangan ke depan. Menurutnya, modernisasi statistik tidak berhenti pada penerapan teknologi dan platform digital, tetapi dimulai dari kesiapan sumber daya manusia yang menjalankannya.

Suharmen menyebut BPS kini menjalankan peran strategis dalam statistik Indonesia dengan 20.357 pegawai, termasuk sebagai instansi pembina jabatan fungsional Pranata Komputer dan Statistisi. Perkembangan AI, big data, dan data geospasial mengubah proses pengumpulan, pengolahan, analisis, sampai pemanfaatan data. Kondisi itu menuntut talenta statistik menguasai kompetensi yang lebih luas di samping fondasi metodologi statistik yang kuat.

Amalia menambahkan penguatan kompetensi melalui BPS CorpU, transformasi digital, dan manajemen talenta menjadi bagian penting dalam membangun ASN yang adaptif terhadap perkembangan teknologi. BKN terus mendampingi BPS dalam transformasi tersebut.

Apa dampaknya buat pelamar CPNS dan sekolah kedinasan

Seminar ini tidak memuat pengumuman formasi, jadwal seleksi, atau perubahan aturan tes. Sampai artikel ini ditulis, belum ada pengumuman resmi soal formasi CPNS BPS maupun perubahan mekanisme seleksi yang lahir dari acara tersebut.

Yang bisa kamu catat dari paparan ini: instansi pemerintah makin menaruh bobot pada pemetaan kinerja dan potensi pegawai, dan layanan kepegawaian bergerak ke arah digital penuh. Menyiapkan kemampuan analisis data dan literasi digital jadi masuk akal untuk jangka panjang, sementara mekanisme seleksi tetap mengikuti pengumuman resmi instansi.

Sumber: Dorong Kemajuan Statistik Indonesia, BKN Dukung BPS Lakukan Transformasi Digital & Manajemen Talenta

Langkah yang bisa kamu kerjakan sekarang: ukur peluangmu sendiri dari nilai SKD yang sudah kamu punya lewat cek peluang lolos, bandingkan nilai lolos PKN STAN 2022 sampai 2025 di halaman PKN STAN, dan lihat daftar sekolah kedinasan beserta nilai lolos SKD per tahun di sekolah kedinasan. Kalau kamu ingin menyiapkan seleksi lebih awal, program bimbel CPNS dan bimbel PKN STAN bisa jadi titik mulai.